決めただけじゃ意味がない

ルールにしても方針にしても、決めただけでは意味がない。決めるということはその後の行動になんらかの変容を及ぼすのが目的だと思うが、決めただけじゃ変わらない。チームや組織、もちろん自分や人の行動に変容をもたらしたくて何かを導入しても、それだけではほぼうまくいかない。

例えば痩せるために身銭を切ってジムやパーソナルトレーニングを契約しても、必ずしもジムに行くわけでもないし痩せられもしない。会社の金を使ってなにかのツールを導入しても、結局ほとんど使われないなんてこともザラ。金をつかったという行動せざるを得なさそうな理由があっても、大抵はそれだけではどうにもならない。金がかかっててもどうにもならないなら、金かかってないものの導入なんてうまくいくはずないと考えるのか自然だろう。

結局意識に頼る以上は限界があるし、その限界はかなり早い段階で到達する。導入する意図と意思をくどくどと言い続ける人間がいて、絶対に成功させるぞという熱意をもって決めたことを浸透させる行動までとらなければ、決めただけではどうにもならない。